- 吴雨
- 陈律师，您好：
我和公司之间有三年培训合同，违约要赔2万，可我们的工资很低，只有900，合约上说服务不满一年半的话就得全赔，现在我离职了，就是要陪2万，我想请问一下，这种合约要求合理吗？
还有就是我最后离职时没有办手续就走了，因为我拿不出钱，我现在的新公司要原单位的离职证明，可我拿不出，当时原单位曾经说过，要不赔钱，否则就不给离职证明，我怎样对新单位解释这一情况呢？如果我没有这个离职证明我可能要失去这份工作了！！
恳请您的帮助！！！！
- 2005年07月13日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 合同已经写得很清楚,这个合同从表面上来看,没有什么问题.
当然如果你认为违约金约定过高,你可以申请仲裁,在仲裁或诉讼中,提出来,由有关部门确认这个违约金数额是否确实过高.
- 2005年07月13日
