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关于解聘员工的问题

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胡老师
我们厂自北京搬迁至香河已一年,老厂区渐渐没有活了,有员工不愿意来香河,想解聘了,该怎么办?如果解聘不了,那可不可以以老厂活计少为名,降低几个员工工资,或者直接发北京市最低工资
2019年09月19日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
如果想解聘的话,可以尽量采用协商一致的解除方式,如果搬迁是因为政府等客观原因,可以与员工协商变更合同,如果协商不一致,可以考虑以劳动合同订立时候所依据的客观变化为由解除(但也需要支付补偿和可能的代通知金)。如果未解聘,而北京确实又停产停业的,可以发出待岗通知,按最低工资的70%支付生活费(原则上待岗第一个月按原标准)
2019年09月20日