- 胡老师
- 我们厂自北京搬迁至香河已一年，老厂区渐渐没有活了，有员工不愿意来香河，想解聘了，该怎么办？如果解聘不了，那可不可以以老厂活计少为名，降低几个员工工资，或者直接发北京市最低工资
- 2019年09月19日
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- 北京嘉纳律师事务所
- 电话：010-59009213 13439659246
- 如果想解聘的话，可以尽量采用协商一致的解除方式，如果搬迁是因为政府等客观原因，可以与员工协商变更合同，如果协商不一致，可以考虑以劳动合同订立时候所依据的客观变化为由解除（但也需要支付补偿和可能的代通知金）。如果未解聘，而北京确实又停产停业的，可以发出待岗通知，按最低工资的70%支付生活费（原则上待岗第一个月按原标准）
- 2019年09月20日
