- 李彬
- 您好， 我去年10月22日到英国培训11月3日回来，但是11月30日合同到期，我又与单位续签了5年的合同，现在我想辞职，单位要求我赔偿培训金，但培训时单位没有与我签任何协议，而且培训发生在上个合同期。请问我的违约责任必须延续吗？我该如何赔偿？谢谢
- 2003年08月16日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 应当赔偿。
- 2003年08月18日
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- 江楼月
- 如培训服务期限与合同期限发生冲突时，还是应以合同原件为主；本人认识可以不赔；
一：看清上一份合同以没有这样的说明：如培训服务期限与合同期限发生冲突时，以本合同为主（或以培训期限为主）；
二：公司没有签署培训协议，也没有在合同中说明；
注：从道义上讲，还是与单位协商为好，必竟为你出资进行培训；
- 2003年08月18日
