- 小谭
- 律师您好！我是99年12月到东莞的一家化工厂上班。当时公司没有和我签劳动合动。（我们那时来的人都没有签），由于劳动部门的检查公司才在今年的6月份同所有员工签署了无劳动期限合同。现在公司以双职工中一方男职工离职的话女职工也要离职为由要我们离职。我们的工作中没有任何差错。请问我们如果申请劳动仲裁的话可以获得哪些补偿。另外我们公司规定要做完满一年整才有年终奖。（大约每年5500左右）可现在只要我们上完10月份就让我们走人。请问我们可以要回这10个月的奖金吗？还有，我们来这公司已有6年，直到2003年的12月份才给我们办了养老保险。请问我们可以要回之前的这部分养老保险金吗？急盼回复。谢谢！
- 2005年10月12日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 你们应该取得被辞退的证明。
有关补偿为：1，工作满一年给一个月的工资，不到一年按一年算；2。以前的社会保险应该提出要求，是否能得到要看当地的法规规定。因为这个问题各地的处理方式并不一致。3，年终
- 2005年10月12日
