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口头约定薪酬是否有效？？

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: lily; 我于2002年夏天毕业进入一家私企工作，劳动合同签的三年，协议书上写的是违约金一年一万。但是每月的薪酬只是签定合同前口头说了一下，我觉得可以接受才同意与其签合同，不过没有写入合同。目前，公司进行薪酬调整，我的薪酬比当初签定合同前约定的薪酬减少，不知这种情况是否属于公司违约在先？我是否能够和公司解除劳动合同并拒绝支付违约金？谢谢。; 2004年02月03日

: 北京市京仁律师事务所杨东升律师; 律师认为是可以的。; 2004年02月06日

问题标签: 劳动合同违约金

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