- 于浩
- 我去年应届毕业，与公司签订了就业协议和劳动合同，违约金定为3万。但是一年多了，公司一直未给我缴纳社会保险，累计拖欠社会保险金额大概有19000多，我签的劳动合同里有规定如果甲方有下列情形之一乙方可以随时辞职：......4，甲方未依法缴纳社会保险费的。我如果以此理由辞职，还需要缴纳违约金么？公司方面认为保险和违约金是两回事，要我必须要缴纳违约金。这种情况下，如果我申请劳动仲裁，结果会如何？还有，我如果聘请律师打官司，费用大概是多少钱？
- 2005年06月24日
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- 杨东升
- 律师认为你的说法是正确的
- 2005年06月24日
