英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
是终止还是解除劳动合...
是终止还是解除劳动合同
[已解答]
0
人同问
xiaohanguo
与公司签订的合同是05年12月31日到期,公司于12 月31日发人事通知不再聘用,但劳动合同中约定如不再续签应提前30天通知,公司没有履行这个约定,后经交涉,公司又在今年元月发了一个月待岗工资,请问是否可以申请经济补偿金
2006年03月22日
阎付克
阎付克律师
您好!
按照劳动法的规定,如果如你所述的情况,你可以申请经济补偿金。
2006年08月22日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
劳动合同
补偿金
劳动法
经济补偿
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
变相 裁员
合同期限内辞职的违约金问题
公司不给发工资
离职解约赔偿问题
非法辞退
n+1
员工劳动维权
劳动合同续约
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
缴纳社保金问题
4
工龄补偿
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
离职前必须休完年假吗
8
辞职可以要求公司给保密费吗?
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位