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是终止还是解除劳动合同

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0人同问
xiaohanguo
与公司签订的合同是05年12月31日到期,公司于12 月31日发人事通知不再聘用,但劳动合同中约定如不再续签应提前30天通知,公司没有履行这个约定,后经交涉,公司又在今年元月发了一个月待岗工资,请问是否可以申请经济补偿金
2006年03月22日
阎付克
阎付克律师
您好!

按照劳动法的规定,如果如你所述的情况,你可以申请经济补偿金。
2006年08月22日