- 杨先生
- 您好！2000年4月我与香港xxx公司达成劳动协议，但是没有签定合同（要求签定，答复等国内工厂建立签定）2002年7月该公司在青岛注册，成立xxx(青岛)食品有限公司，法人是香港公司的负责人，2003年1月我们的工资发放由香港公司改由青岛公司发放，我们的有关行政等问题都由青岛公司负责，至此我们要求签定合同，答复，等工厂建立就签定。2006年8月也未曾建立好，而在7月，有一位同事被辞退，公司只发一个月补偿金，社会保险等基金都没有补发，经过跟公司交涉，公司答复，我们是给香港公司打工，与青岛公司无关，要我们去香港起诉香港公司。2003年1月我们的存折就开始接受青岛公司的发放，我们跟青岛公司已经存在事实劳动关系，那公司的这种说法是否合法？如果不合法，我们应当怎样维权？我们如果得到补偿，那补偿时间是从2001年4月开始算还是2003年1月开始算？跪谢！~~~
- 2006年08月15日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 你们与青岛公司存在事实劳动关系，可以与青岛公司协商，如果协商不成，你们可以申请劳动仲裁。可以从你们开始上班时主张权利。
- 2006年08月17日
