- 陈冰
- 本人于05年6月进入某公司工作，06年4月因急性阑尾炎住院，发现公司未为本人交纳社会保险费。本人的病假到5月底，但是在4月中时，公司负责人电话口头通知以不符合岗位要求为由，让我不必再至公司工作。我想问：1 病假期内，企业是否可以解除劳动合同
2 电话通知解除合同是否合法
3 为职工缴纳社会保险金是用人单位的法定义务，那么申请仲裁，是否还有时效性之说
谢谢！
- 2006年10月15日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 您好！
一、在法律规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。
二、法律没有明确规定单位未缴纳保险费时，职工可以直接通过劳动仲裁予以解决。关于这个问题，可以咨询当地社保机构。
- 2006年10月15日
