- 倪女士
- 史律师您好!
我在孕期公司要解聘我,我通过仲裁公司不能解聘我之后,公司说给我一次性的赔偿,我不知道应该怎么计算,我是在4有26日之后解聘的,怀孕40天.
- 2005年06月10日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
另外你应当根据女职工劳动保护规定及你们当地女职工保护规定测算孕期、产期、哺乳期间所需时间，要求工资及生活补助。
为最大限度的维护权益，建议不解除劳动合同为好。
- 2005年06月21日
