- Helen
- 您好！请问：我今年刚毕业，还没拿到毕业证和学位证时被一公司录用，签了一份就业协议书，写明服务期两年，试用期三个月，违约金2000。
我3月27号报到开始上班，到今天6月26号，算来刚好满了三个月，还没有转正。但我不想做这个工作了，提出辞职，单位要我赔付就业协议上的违约金2000和不知道从哪冒出来的培训费2000，我上班的时候没有参加公司的任何培训！我觉得不合理，不打算交，还没转正档案应该没转到单位吧？但是学校已经把我的报到证发了，上面写的是现在的公司，我还没拿去报到，但是协议书上也写了档案转到公司所属的开发区劳动局，我怕不交钱会扣我的档案。
到底试用期什么情况为违约？这样的赔付合理合法吗？谢谢！
- 2006年06月27日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 试用期不存在违约的情况。
- 2006年06月30日
