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请问已经发放录用通知函的应届生可否按见习生对待?

[已解答]
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汪女士
公司在面试后给应届生发放录用通知函,并与之签署三方就业协议,那么该应届生毕业后来公司报到,是否可以按见习人员对待呢?
2020年04月17日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
”见习“适用于应届生,”见习“并不是劳动法上的概念,见习期与干部身份有关。在劳动合同管理的法规下,意义不是特别明显,建议区分。建议按具体”见习“的法律规定执行。
2020年04月22日