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请问已经发放录用通知函的应届生可否按见习生对待？

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: 汪女士; 公司在面试后给应届生发放录用通知函，并与之签署三方就业协议，那么该应届生毕业后来公司报到，是否可以按见习人员对待呢？; 2020年04月17日

: 北京嘉纳律师事务所; 电话：010-59009213 13439659246; ”见习“适用于应届生，”见习“并不是劳动法上的概念，见习期与干部身份有关。在劳动合同管理的法规下，意义不是特别明显，建议区分。建议按具体”见习“的法律规定执行。; 2020年04月22日