请问，我要交3万元的违约金吗？
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- hu__zhang
- 我于2000年大学毕业后，和南京一家软件公司签订了3年的合同（2000-7～2003-7），合同中有3万元的违约金，
我在2002年5月向老板提出辞职（但是当时没有撰写书面的辞职报告！），当时和老板口头约定的是他将在2002年底把档案给我，
我于2002－7月离开公司（此时有辞职报告，但是只在原公司留了一份），到了年底我去要档案的时候，老板却不认帐了，他认为我在职的时候参与的一个软件项目（我当时是部门经理）现在还没有结束，等到结束再说，辞职时的工资是3000元/月左右；
前段时间（03－7）我又去找他要档案，此时那个项目还没有结束（我认为主要原因在公司方，具体原因略），但是基本到尾声了，但是他仍然不愿给我档案，而且向我索要违约金！
不知道向我这种情况，应该如何处理呢？必须要交违约金吗（3万元！！），请帮我分析分析，感谢！！
- 2003年07月22日
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- coolstar
- 如果双方约定有违约金，应当遵守。你离职时应提前一个月书面提出辞职，并在离职前办好交接手续。如果你未办理完交接手续，造成企业损失未处理完的，企业可以不办理员工离职手续。
- 2003年07月23日
- hu__zhang
- 1.实际上我的交接手续已经办理完了，因为我在辞职的两个月以前就已经向公司说明我要离开公司了；
2.软件项目延期是很平常的事，况且公司也是第一次开发该项目，本身就没有什么经验；
3.现在的仲裁时效已过，公司方能向我索要违约金吗？
我咨询了几家法律事务所，有的说要赔，有的说不要赔，我都糊涂了
- 1970年01月01日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 有钱就赔，没有钱就以后赔，为何你的档案在他掌握？
为了要档案就要妥协，国家不保护你，只保护单位，国家鼓励大学生创业的手段之一。
- 2003年07月23日
