- 陈春红
- 张律师,你好!
我与原单位签订了5年的劳动合同,在今年8.1日到期.当时我为了不影响公司的生产,在5.18日提出了辞职,请公司早派人交接,公司在5.28批准了我的报告,但是我去办手续的时候,单位要我交15000的培训费.我在去年的时候由于工作的需要,原单位把我们送出去进行了14天的培训,培训前也没有签定其他的合同,也没有告知我走的时候要赔偿,而且他们也知道我合同今年将到期.我认为是不合理的,同时他们也没有给我提供正式的发票.谈了几次谈不下来,我该怎么办,要是劳动仲裁的话怎么该准备些什么,打官司的话又怎么样,在你这大概要花多少钱可以全下来
谢谢
- 2007年09月06日
-
- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 1、有无劳动合同？或培训合同？
2、有无证据证明单位已收到了您的辞职信？
3、如可以，建议您持相关资料直接到我们律所面谈确定。到律所前，请提前1天电话确定具体时间。
- 2007年09月14日
