- 小王
- 您好!我去年毕业同一家设计院签订就业协议。 我来了后他们让我签合同六年。 说是把试用期一年和正式五年签在一起，但一年后若不胜任本职工作单位可辞退，不签这份合同单位不予接收，当时觉得再找工作时间比较晚了，就签了，违约金是五万，第一年工资是1090/月。现在单位效益不好工资减发，我想辞职，单位说要交五万违约金，不交就扣档案？我是否必须交五万才能拿到档案，有没有法律规定什么情况下违约金算过多，万分感谢！
- 2005年05月29日
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- 史雪松律师
- 违约金并无法定金额,双方可以约定,但如果过高或过低可以申请调整,如何才算过高或过低无明确标准,由法官或仲裁委根据当地及案件具体情况判断.
个人意见 仅供参考 如有不明请联络本人
- 2005年06月07日
