- 小菊：
- 杨律师你好：
我提前30日给公司提交了辞职报告，于8月12号离职，后领导要求等公司竞聘上岗完，8月25日再离开公司，我按领导要求8月25日离职，请问我还需要赔偿毕业生就业协议违约金，和赔偿培训协议中要求的培训费用吗？如需赔偿，那么两样都要赔吗？我在别的网站上看到说只需赔偿一项，不然劳动者就承担了双重责任了，请问，他们的说法的法律依据？？？麻烦你了，因为公司要我拿出法律依据，再次感谢你
- 2004年08月22日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 目前在北京都要赔偿的，虽然律师认为不需要赔偿违约金。
- 2004年08月28日
