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加班费

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吴雨阳
律师您好、我在江苏某服装公司做设计助理、去年口头说月薪2800。所谓的劳动合同只不过是应付上级检查用的、不作数,这是我的顶头上司亲自说的。那个公司是按照小时来算工资的、每小时9块零5分。但是这个公司是属于疯狂加班的。一年上班大概11个月、不加班的时候撑死3个月、也就是说有8个月时间、每天都加班。并且上班时间是每天13个小时。那8个小时之外的5个小时的时间、算是加班时间了、公司也是按照每小时9块零5分算的、根本就不算加班费,或者说没有达到加班费应该达到的标准。我有一张单子、是去年一整年整个设计部门员工上班的总时间表、如果去告这个公司的话、通过什么途径呢?胜算是多少?还是要先找当地劳动局?【谢谢律师的帮助、我一个女孩子在外面上班、实在是势单力薄不知道该怎么办了、请帮我想想办法好吗?谢谢了!】
2012年04月19日
强禺
联拓律师事务所执业律师
可以通过劳动仲裁或者劳动监察。
我建议你和同事去劳动监察投诉举报公司,因为劳动监察针对严重超时加班可以要求单位支付加班费,还可以对单位予以罚款,力度还是比较大的;另外如果你所说的单子是原件的话,我觉得你的胜算还是比较大的。
2012年04月26日