- coolstar
- 男，曾任人力资源管理工作、劳动争议仲裁委员会劳动仲裁员、劳动监察大队兼职监察员、北京市劳动咨询事务所咨询顾问等职，现任北京莱博斯劳动咨询事务所有限公司咨询顾问。曾在CHINAHR等多家人才网站解答问题。
我愿意尽自己所知所能为大家解答问题！
- 2003年06月02日
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- 王军
- coolstar律师：
您好，有一问题请您在百忙之中解答。
我去年与公司订了无固定期劳动合同，但今年下半年我可能要脱产上学。如果向公司提出辞职，
公司可能会根据合同提出苛刻的违约赔偿（交出全年的收入）。
我想问的问题是：如果我不提出辞职，坚持上学，无课时再回公司上班，这样公司可能会以违
反劳动纪律(无故长期旷工)为由与我解除劳动合同（即除名），在这种情况下，我还需要赔付违约金吗？
这种情况与不辞而别相同吗？
谢谢
- 2003年06月06日
- coolstar
- 企业员工考学和脱产学习需先征得企业同意，象你说的情况企业可以以旷工理由做除名处理，因开除、除名或严重违纪解除劳动合同的，企业可以要求员工支付违约金，赔偿损失及相关培训费用。
- 1970年01月01日
