- architectjames
- 1.第一个问题是三险一金，公司给个人缴的三险一金全部由个人年薪部分承担。公司跟我们签的对外合同是三千多一个月，然后私下签署年薪协议，这种做法是否无懈可击？！
2.关于丧假的问题。旁系亲属去世，按照上海相关规定2-4年的应给70%的工资；公司同意给70%，但是是按照对外合同的三千多块，而不是年薪协议，这种做法是否欠妥？
- 2015年03月12日
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- 弘嘉律师事务所
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- 1、要看协议的具体内容，且工资标准应根据实际情况确定。
2、欠妥，因根据工资的实际情况确定工资标准。
- 2015年03月13日
