- 张娜
- 我于2006年2月通过了深发展银行的招聘，在第二次面试中我询问了工资待遇等问题，老总说三个月试用1600，不给缴纳三险，试用期过后缴纳三险并且转正，现在到了我工作的第三个月底了，单位却说转正必须放出贷款1000万并且通过一个考试，可是在招聘及合同上并未写明，合同上只写明了试用期三个月，对于劳动报酬是经考核成绩不合格者可降低工资待遇，对于劳动争议的处理是写以最新制度为准。我认为单位没有理由拒绝给我转正，如果我转正后没有达到考核可以扣我工资，但是三个月转正后他们要付给我转正后的福利待遇了，您认为单位算不算违约，我能不能告他们？谢谢您
- 2006年08月30日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 1、试用期不缴纳社会保险是违法行为；2、单位拒绝你转正的理由不合法；3、试用期是一个时间概念，只要过了这个时间，就应该转正。
- 2006年08月30日
