- 武自垒
- 厂里规定辞职要提前三个月提出，我进厂时没有问，就不知道有这个规定，现在我要辞职，跟主管领导说了有一个月了，由于这个工作目前只有我一个人，领导不批准我辞职，说正在招人，我因为有事急需辞职，不能再等了，领导不批辞职手续办不成，压的两个月工资不能结算，请问现在我能走么，要是我不办辞职手续走了工资能否结算，谢谢
- 2011年09月11日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 按照劳动合同法的规定，劳动者单方提前解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位。你单位的内部规定员工辞职需要提前三个月没有法律依据，你只需提前30日书面通知单位即可，但需要注意提交书面的通知，并不是口头提出。如果你提前30日书面通知单位辞职，则30日后，单位应当与你办理离职手续，结清工资。
- 2011年11月08日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 劳动合同法规定，劳动者在劳动合同期满前提前解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位，因此你单位规定的辞职必须提前三个月通知的说法没有法律依据。但你应注意，你应当提前30日书面通知单位，而不是口头通知。30日通知期满时，你单位应与你办理离职手续，结清工资。
- 2011年11月08日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 劳动合同法规定，劳动者在劳动合同期满前提前解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位，因此你单位规定的辞职必须提前三个月通知的说法没有法律依据。但你应注意，你应当提前30日书面通知单位，而不是口头通知。30日通知期满时，你单位应与你办理离职手续，结清工资。
- 2011年11月08日
