企业强行转岗,劳动法是否有规定
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- 刘巧
- 你好:
我所在公司由于经营亏损,现大幅度裁员.但公司却不提裁员,以"转岗"形式变相裁员:如原综合部经理被转岗位做销售员办公室文员转岗做促销员会计也转岗位做促销员,明显不对口的转岗.请问劳动法及相关法规有相关规定吗?如果起诉,是否能界定企业违法,应该给员工按辞职标准的补偿金?
期盼您的回复,谢谢
- 2006年02月27日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 如果企业转岗是否违反法律，没有明确规定。如果单位转岗而没有降低你的工资，应该没有触犯法律，但是降低工资你可以提出辞职并要求单位给予你一定补偿。
- 2006年03月01日
