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公司在没通知的情况下宣布裁员，这样的行为是否违法

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: Z574707029; 我在2011年11月份进入这家服装企业，劳动合同也是在我工作半年后才签定的，合同期两年（2014年7月到期）试用期内也没有购买社保，今年（2013年）4月份公司在没任何通知的前提下突然宣布要解散部门并裁员（裁掉80%），像这样的情况公司是否违法？根据国家的法律，员工可以获得赔偿吗？; 2013年08月01日

: 关礼; 联拓律师事务所执业律师; 公司的做法是存在违法之处的，如在入职后没有为您按期缴纳社保，裁员也是需要在一定情况和条件下才可以，并且不知道单位是否向你们支付经济补偿金，如果没有的话你们可以主张经济补偿金，也可视情况来选择违法解除劳动合同赔偿金或要求继续履行合同。; 2013年08月07日