公司逼我辞职又不想赔偿怎么办
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- 刘淑芳
- 你好，我是科健售后服务公司的一名员工，在科健售后服务公司从使库房管理工作。昨天领导叫我谈话，让我辞工，说是工资开到9月底。现在已经是8月26日了，因为我管理库房还有些东西需要交接，这样的话，还得几天时间，到8月底刚好交接完。意思就是多发一个月工资让我走人。我在本公司上班已三年多，我觉得他们这样做肯定不合理，我没答应，领导说，要使你不同意的话就去流水线上上班。请问他们这样做合理吗，我怎么做才能维护我自己的利益？
- 2005年08月27日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 如果有劳动合同, 按约定处理,合同未到期单位解雇需要依法补偿,如果无合同则看是否构成事实劳动关系,从初始上班开始计算每年时间,如期限未满单位提出解雇,则需要进行补偿.
对于劳动岗位,如果无合同约定,我个人认为单位有权根据工作需要调整,但不能无故大幅降低劳动报酬或变相降低(如大幅度加强劳动强度)
- 2005年09月09日
