关于与员签订“签约金”的问题
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- 刘娜
- 我们是一家国有企业，我公司新招募员工超出现有人员的专业技术水平，无法按规定核定工资，若按规定核定工资薪资水平较低，若核定高了，又会打破公司内部的平衡，我们想把对他的工资分成两部分，一部分是按公司规定付薪的部分，一部分使用与员工个人签约的形式支付，合同期内包含约期，若约期不满离职的签约金要按未服务完成签约期陪偿。但依规定发给的工资不用陪偿
签约金是不是属于民法范筹，这样是不是可行
- 2005年04月28日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 不可行的
- 2005年04月29日
