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关于企业未上五险一金,员工离职赔偿问题

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334727598@qq.com
目前服务的企业,是某制药厂,已快5年了,企业高管一直许诺给上五险一金,迟迟不落地,同时公司还有很多人都没有给上保险,请问这种情况,离职能否要求企业赔偿?如果赔偿,是按照什么样的标准赔偿?
2016年09月17日
弘嘉律师事务所
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可以单位未按规定办理社会保险、住房公积金为由提出辞职,并可主张经济补偿金。计算标准,在本人在单位的工作年限,每满一年一个月工资,其中,不满半年部分,半个月工资;超过半年不满1年的部分,一个月工资。
2016年09月20日