- heshang1990
- 我是做建筑设计工作，在公司工作一年，当时面试的时候说是画图有提成，也没具体说数字，合同是上班半年后才签的，合同关于奖金的话也是说的以员工工作量为依据，年底一次性发放，没定具体数字，合同基本工资公司人都签的是2500，我们实际的基本工资每月是按5000发的，年底了公司以迟到请假，图纸没有含金量等为由拒发奖金，请问我该怎么处理这件事？
- 2015年04月23日
-
- 弘嘉律师事务所
- 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
- 可以考虑申请劳动仲裁。
- 2015年04月27日
