- 王雪梅
- 吴律师，您好：
我是03届毕业生，毕业后来到一家国企就业，当时单位解决了我的留京问题，户口在单位。
当时签订了6年的劳动合同（包括一年的实习期）。我实习期满转正后，提出了辞职（04年8月份）。但公司以我没有缴违约金为由，拒绝我把档案转走。
在刚入此单位时，单位以解决户口为由，要求我们每人缴纳6000元保证金。如果不交，每月从工资中扣除200元。我的基本工资是800元，每月交完三险和扣完200元后，每月的工资低于北京市最低工资。但该公司会每月发大学生每月补贴119元。
请问吴律师，该单位有无违反劳动法，我现在该怎么办才能拿回我的档案？
- 2005年07月15日
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- 张驰
- 保证金是违法的，工资方面给予的基本工资是800元，应该没有违法，辞职不得到批准的话，可以支付违约金后解除劳动合同，那么就应该可以拿到
- 2005年07月19日
