- 杨天宝
- 我是９９年进入单位工作，公司一直没有与员工签劳务合同，２００４年由于公司的经营状况不好，公司想留住人员，于是就想出了一招骗人的手段，就在同年的１０月与公司一部份员工签定了劳务合同，但这份合同的签定期限不等，但都是签到６０岁的，合同签了后，迟迟没有办理相关的手续，合同是一式三份，但这三份一直在公司办公室，既没有到劳动局备案，又没有发放到工人手中，我想问：公司与员工签定的这份合同有效吗？
在签定合同的员工中我也是其中一个，但是在同年的１２月５日，我悄然离开了公司，在一周之后公司知道我已离开公司，这时公司出于报复，将我的老婆给开除了。公司老板并对我老婆说：要告我。请问：公司是否可以告我呢？
- 2005年01月13日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 你可以提请仲裁或者提请诉讼
- 2005年01月17日
