- 陈军
- 律师您好，我是应届毕业生，毕业前我就在这家公司上班，没有签合同。适用了八个月后才跟我签合同。人事科的人拿了两张纸要我签名，我因有急事没注意就签了，事后才想起，然后我到人事科要到合同发现工资没涨，让后就去找老总，老总不同意，我说要辞职不干，他说不会签，要我旷工离职
- 2010年12月02日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 您好！您毕业前由于不具备劳动合同的主体资格，双方并未建立劳动关系；毕业后您签订的书面劳动合同中，劳动报酬由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准，试用期劳动报酬不得低于单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。关于辞职问题，一般提前30日书面通知用人单位，（试用期提前三日通知），不需要用人单位的同意，但具体情况需要视您的劳动合同情况确定，建议您带上相关资料咨询当地律师，以便得到更为准确的答复。
- 2011年01月07日
