半年劳动合同违约金一万是否合法
[已解答]
0人同问
- 周培元
- 我今年7月份与我们学校自动化系签订了一个聘用合同，从2006年8月1日直到2007年1月31日，每个星期工作16个小时，一个月1200元钱，但是今年家里因为洪水受到经济损失，于是在南方给我联系了一个工作，希望能解决经济困难。我欲解除合同，但是合同规定违约金一万元，如果没有提前30天申报，再根据对项目造成的损失赔偿3000到20000元。我当时没有仔细看就签了。我整个的合同得到的也不过就是7200元钱，赔偿这么多是不是不合法的？
《北京劳动合同》规定违约金不得超过前12个月的工资，可是我只签了6个月，不知道这一条怎么解释？
- 2006年08月27日
-
- 杨东升
- 律师个人认为是劳务合同，不适用劳动法而是适用合同法的
- 2006年08月29日
- 周培元
- 那这个合同是不是合法的呢?
- 1970年01月01日
-
- 杨东升
- 合法
- 2006年08月29日
