单位因劳动合同条款太详细而拒绝续签
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- 王钊
- 续签劳动合同时，如果我拿出个人起草的劳动合同和单位续签，单位因此拒签。我可以得到赔偿吗？赔偿金数额如何计算？
- 2016年06月12日
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- 弘嘉律师事务所
- 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
- 不一定能得到赔偿，如果单位提出的续签条件不低于原条件，但您不续签的，此时不支持补偿金。此外有可能支持您补偿金的请求，标准为按您的工作年限计算一年一个月的工资（最早从2008年开始计算，工资标准为离职前12个月平均工资）。
- 2016年06月21日
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- 不一定能得到赔偿，如果单位提出的续签条件不低于原条件，但您不续签的，此时不支持补偿金。此外有可能支持您补偿金的请求，标准为按您的工作年限计算一年一个月的工资（最早从2008年开始计算，工资标准为离职前12个月平均工资）。
- 2016年06月21日
