单位是否该无条件放人

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: 笑三少; 本人（2002年本科毕业生）去年（2002年）7月去北京中教育星软件技术有限公司（上地7街国际创业圆A栋4层）上班，到了2002年8月，不给本人发工资，说是实习，当时我真的好笨啊，没去多想，没想到，以后到发工资时都是拖欠，一般都是拖两个月，而且试用期内没有依法办保险，转正后也只是按很少的基数办了，到现在为止，仍然拖欠我三个多月的工资没发，我提出解除与公司的劳动关系，公司单方面不同意，让我交2万的违约金（毕业时和公司签的服务协议上写的，一年一万的招接收费，我还有两年合同才到期），但劳动法第三十五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司就是不给办手续，而且态度非常蛮横，请问各位恩人我该怎么办？有人有相同的经历吗？; 2003年08月19日

问题标签: 工资劳动合同违约金劳动法劳动关系社会保险

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