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口头承诺是口头合同

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ym
几年前单位转制,在转制大会上总经理拍案保证加工资和提高福利等,在他的承诺下我们都与其签订了三年劳动合同,但现在他的承诺没有实现,请问他说的是否可以认为口头合同.另外,转制以后他承认转制前的工龄,请问我们是否可以享受二十年的获免医疗期(转制前+转制后我有20年的工龄).
2005年02月06日
王显清律师
可以认为口头合同.另外可以享受二十年的获免医疗期.
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2005年02月26日
问题标签: 工资 劳动合同 工龄