- 于素芳
- 您好!我想请问一下,那我签的那个合同里有写规定每人扣500元押金和必须干满一年才退押金.那这个合同还算合法吗?我把合同内容发给您好看一下吧!谢谢了!!!
招聘协议
甲方：北京大头鞋业有限责任公司 地址：北京市崇文区板厂南里2号楼
乙方： 身份证： 现住址：
经双方友好协定，甲方聘用乙方到 店，任 ，于本店进行
业务，服务本店，任职期自 年 月 日至 年 月 日止，期满后双方皆无异议，可再续签。
任职期间，双方都应精诚合作，若有客观原因，应向甲方说明原委，并递交书面材料，经甲方审批后，方可执行，否则视为违约，凡签本协议所有员工，都应恪守以下所有条款，否则将由公司裁定，并给予处罚，对屡教不改者予以开除（属于乙方违约），保证金不退。
乙方在任职期间，绝对无条件服从甲方统一管理，培训学习以及上岗制度。（详情见各店内）
本公司对旗下所有分店进行统一核算，以至于各分店聘用员工都将由总公司统一发放工资，工资计算标准为：保底 元/月，提成标准为：当月总销售额达10万元，提5‰，达10万以上至15万元以下提4‰，达15万以上提3.5‰。
注：新聘员工扣除首月工资 元，作为保证金，至期满后无息全款返还。
甲方： 乙方：
联系人电话 联系人电话：
年 月 日 年 月 日
- 2007年05月23日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 您好！
收取押金的行为是违反劳动法等规定的。国家禁止用人单位这样做。
- 2007年05月26日
