- warning321
- 我的合同是2013年4月1号到2015年4月1号。但是由于还是哺乳期，公司就发了一张合同顺延的通知单。顺延到哺乳期4月17号期满。现在时间也快到了，公司提出不再续签合同，是不是应该补偿？还是根据通知单的内容，公司是不是无需补偿？
内容如下：你的劳动合同期限将自动顺延到你的哺乳届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止：若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
- 2015年04月14日
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- 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的需要支付经济补偿金。
- 2015年04月15日
