- 王明
- 您好，
我的劳动合同上写明了，自建立劳动关系之日，由单位给我交纳社保，但现在却给我少缴了几个月，单位也不给补交，让我很气愤，我想离职，但合同有个附件---保密协议，我想，是公司先违背合同的，那么这个合同还有效吗？或者说，我离职的话，这个保密协议还有效吗？
- 2010年01月26日
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- 张驰
- 你好，单位未缴纳社会保险你可以到劳动局的稽核科举报，要求为你补缴社会保险。如果签订了保密协议，单位应支付你保密费，如单位未支付保密费用，你可以不必遵守保密协议。
- 2010年10月25日
- 王明
- 您好，谢谢您的回复。我跟单位提到过补交社保的事情，但是他们没有理会，我现在也不想让他们补交了，我就想离开这个公司。公司跟我签的保密协议里，指出保密费已经包含在我的工资里了，不再有额外的保密费，不知道他们这样合不合法？其实，我主要是不想在这里干了，同时，我想以公司不补交社保（不履行合同）为理由，证明是公司先不按照合同办事的，那么我和公司签订的合同（以及附带的保密协议）也就失效了，那样，我离开这里就不用负保密责任了，不知道这样可不可以？谢谢
- 1970年01月01日
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- 张驰
- 你好。你与单位签订的保密协议还是竞业禁止协议？如果是竞业禁止协议，你可以要求单位支付补偿，如单位拒绝支付补偿，你可以不必遵守。如果单位未缴纳社会保险，你提出解除合同，单位应支付经济补偿。但即使单位违法导致你解除合同，单位又向你支付了竞业禁止补偿，你应遵守竞业禁止协议
- 2010年10月25日
- 王明
- 您好，谢谢您的回复！
我和单位签的协议的名字是“保密协议”，作为合同的一个附件，但里面的条款除了保密以外，也提到了离职后不让我到同行业其他公司工作的条款，所以我也不知道这个协议究竟是“保密协议”，还是“竞业禁止协议”，但可以肯定的是，协议的名字就是“保密协议”，里面也提到了，补偿金已经含在我现在的工资里了，即公司不会再另外支付补充。这样的话，我离职后需要遵守这个保密协议吗？
- 1970年01月01日
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- 张驰
- 你好。根据你所述情况，如单位在你离职后拒绝支付竞业禁止补偿，你不必遵守协议。劳动合同法中规定，如限制员工在同行业工作，必须在离职后支付补偿，限制多长时间就补偿多长时间。
- 2010年10月25日
- 王明
- 您好，我的保密协议中提到了，补偿金已经含在我现在的工资里了，所以，我感觉，并不是单位不支付补偿金，而是在每个月的工资中已经包括了。所以合同里也提到了，离职后不再有额外的补偿，这样的话，我离职后是不是必须遵守协议呢？
- 1970年01月01日
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- 张驰
- 你好。劳动合同法第二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
请注意：法律规定是在终止或解除后，所以之前支付的只能算保密费，担不是竞业限制补偿
- 2010年10月25日
- 王明
- 老师，您好！我终于明白了，谢谢啊！
- 1970年01月01日
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- 汪海
- 张律师您好，我想问一下，签订劳动合同时，应公司要求写了一个自愿放弃缴纳社保的证明，现在我想解约，可以以公司没有缴纳社保为由提出来吗？
- 2010年10月25日
