- gc
- : 71 2004-5-24
律师同同志: 您好！
我有一个问题想向您请教？
我父亲是一个公有企业的职工，每月也就是那几百元的微薄收入还可勉强度曰!但，由于现在公司内部的变动产生了一些问题，使得象我父亲这样原本就困难的职工变的更加的尴尬，真是雪上加霜!他们为国家干了大半生了，都五六十岁了，再干几年本就该轻松一些--退休了，就因为此事使得他们十分郁闷、无奈
原因是这样的：他们工商局的局长发下通知，只要有钱谁都可以买下公司（事后工人才知道）。其实他把公司变象的分给了他的亲属、“朋友”们了！（有其妻妹夫及与其“交好”的人）而他对工人们却说是买了。通知的内容是：1：1--10年的工人，2：10--25年的工人，3：25年以上的工人。愿意上班者可以安排一个工作（有人相信了去干了没几天就
又回家了，原因是公司已成了个人的，人家愿用则用。去的人无法干，百般刁难）。不原者可按上面的规定1：领到3000元的补助；2：领到5000元的补助；3：领到7000的补助。领钱时要写一个离岗手续，并且局长说：“等到60岁还可以到劳动局办理退休手续。其它的什麽也不管。”而与这类似其他企业的还有福利与生活费呢！
请问：“这合法吗？可信吗？工人门该怎么做？该要钱还是该如何？怎样才能保护合法权益？事情紧急！期待！您能在百忙中回复！！
好了，先问这些吧！
- 2004年05月28日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 向劳动局投诉
- 2004年05月28日
