员工自愿放弃办理社保可以吗？
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- 孤独的牧羊人
- 3、目前国家对单位员工是否参加社保一事查得很严，我们公司现有员工约一千人，这些人员90％均来自农村，从事基层服务工作。我们多次要求这些员工参加社保，希望发生工伤时能够分担企业风险，但这些人员对参加社保意识较为淡薄，加之来自农村经济方面较为困难（公司每月扣几十元社保款），不愿意参加社保。在这种情况下，一方面是国家法律法规要求全员参保，一方面是强行办理社保将会造成人员的大量流失无人工作。我们曾经要求这些不愿意办理社保的员工在合同上注明“自愿放弃公司办理社保”，并且签上自己的名字。请问：如果发生劳动纠纷时，这个有法律效力吗？如果没有法律效力面对这些员工我们又该怎么做才能即合理又合法？请回复，为感！
- 2007年01月12日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 社会保险属于强制性保险，不能约定或单方放弃。单位可以把愿意参加社保作为录用条件来对待。
- 2007年01月16日
