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咨询有关法定假日加班问题!

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晓明
您好,我所在的公司因为工作设备不足,无法让员工在一天内工作8小时,所以长期以来一星期要上6天班;这个国庆节,加班的时间是按每天上班6.5小时,加班一天只给予补休6.5小时,别无其他。而且其中两天要求部分员工在家待命,不能外出,随时回公司上班,上班的话按实际工作时间补休,没上班的按正常休息处理。请问以上的加班措施,是否违反劳动法?
2002年11月01日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
不违反劳动法。
2002年11月01日
问题标签: 劳动法 加班