固定合同未满期，公司劝员工主动离职能得到多少经济补偿？-英才网联律师在线

英才网联分行业招聘网站

建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com

本网合作律师事务所：北京市国脉律师事务所

首页问题大厅我的问题

首页 > 问题大厅 > 固定合同未满期，公司...

固定合同未满期，公司劝员工主动离职能得到多少经济补偿？

[已解答]

0人同问

: 13269192675@163.com; 固定合同未满一年，公司项目劝员工主动离职，原来与公司人事部面试谈的是说不会出现没有项目造成员工没有新的工地管理人员没活干就散伙这种情况的，说这不用担心签合同是固定合同，当时合同没给员工都在人事部留着，自己平时上班未休息存的假说让休完，回来办离职，能得到经济补偿吗？; 2015年09月15日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 因个人原因离职，很难得到经济补偿。; 2015年09月15日