- 石磊
- 张律师您好，我现在有一个问题困扰我很久。
我是2008年9月进厂的，然后进厂公司没有跟我签定劳动合同，也没有给我购买社会保险！现在因为我不满意薪水，（进公司足两年仅加过一次薪资，还是今年三月份），想离职，请问这样的话，公司是否需要给我补偿金？新劳动法似乎有规定，假若不签定劳动合页，应按规格支付员工2倍工资，是不是我从进厂开始算起，每个月都应该是按2倍计算？但是还没有社会保险，这个有什么规定吗？谢谢您的解答！
- 2010年09月08日
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- 张驰
- 你好，用人单位没有缴纳社会保险，你可以提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。但应以书面形式提出。如未签劳动合同，单位应自次月起支付双倍工资。
- 2010年09月08日
