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如何在不进行经济补偿的情况下合法辞退员工？

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: 孙贝妮; 如何在不进行经济补偿的情况下合法辞退员工？; 2015年02月10日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需补偿：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。; 2015年02月11日