- LJW
- 我的朋友在一家国企工作近10年，单位一直没有签劳动合同，没有上三险，请问大律师，假如我朋友辞职了，他能从单位得到什么赔偿，如果打官司，该怎么打，应该准备一些什么材料？谢谢
- 2006年11月30日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 您好！
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过）法释〔２００１〕１４号 第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”
如您朋友与其单位发生以上规定的纠纷，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：“ 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列争议：
(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(三)因履行劳动合同发生的争议；
(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
第六条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行
为。
第十九条 当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
第二十四条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实和理由；
(三)证据、证人的姓名和住址。”
有关进行诉讼的问题，建议当面咨询律师或聘请专业律师代理。
- 2006年11月30日
