工作不到一个月，没签合同，辞退了我
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- Tony
- 我在一家服装公司做设计，不到一个月，告知我办理离职手续，原因是我在试用期请假过多，但是只有2天，另一个原因是说我融入不了公司，和公司员工不沟通，我认为，这不具备辞退的理由，况且我第一时间完成公司交给的所有工作，没有耽误公司任何工作，而且我的设计比其他设计师都优秀，请问该怎么办，我想要一个解释
- 2014年05月17日
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- 弘嘉律师事务所
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- 依据《劳动合同法》，用人单位与您解除劳动合同必须具备法定的理由。同时如果用人单位以您试用期不符合录用条件或不胜任工作为由解除与您的劳动合同，均应就您存在这些情况所依据的规章制度，及事实情况进行举证。在不符合上述法律要求的情形下，您可以书面形式明确表示不认可公司解除的理由，如果公司发出解除通知或离职告知单等，您可以通过劳动仲裁的方式进行维权，要求赔偿金或恢复劳动关系。
- 2014年05月17日
