- lingnanji
- 我于9月24日生产完毕，产假是12月15日到期。上班不到半个月，由于公司离家很远，中途无法回家哺乳（每天1个小时公司不算加班）。孩子得了肺炎住院，我申请休哺乳假。公司最终答应了，但是工资只按最低工资的80%支付。我在常熟，最低工资是690，也就是公司在我休哺乳假期间只支付我每月690*0.8的工资，请问，这样合理吗，我该如何做呢，急，谢谢。
- 2006年01月12日
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- 朱愉忠
- 朱愉忠律师
- 你好：
单位应该支付不低于你所在地的最低工资，更何况作为女职工应该享有我国有关女职工保护方面的权利。
- 2006年02月08日
