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工资问题

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lpp888
公司在11月底解除劳动合同,11月属于正常上班和工作,都是正常完成了本职工作,绩效和以前一样,但11月的工资里面扣了80%的绩效,这是否合理
2016年12月13日
弘嘉律师事务所
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如您的工作已完成或大部分完成,企业扣发绩效工资应属于违法。就此问题可申请劳动仲裁解决。
2016年12月21日