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已发offer,且对...
已发offer,且对方已确认,现公司要取消有什么后果。
[已解答]
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人同问
刘女士
6月中旬已向候选人(是比较高阶的职位)发了录用offer,且对方已接受,约定7月中旬入职,现因公司原因,要取消本次录用,有什么法律上的风险,通知应聘者需要做哪些准备。谢谢!
2020年07月08日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
这个,公司可能需要承担“缔约过失的风险,劳动者可以请求赔偿。前期可以尽量和候选人沟通、缓解。
2020年07月13日
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